Das können Sie von uns erwarten
- Eine eingehende Analyse Ihrer Unternehmenskultur unter transparenter Einbeziehung Ihrer Mitarbeitenden
Denn ohne Einbeziehung der Betroffenen wird sich nichts ändern
- Die Entwicklung einer Veränderungsstrategie mit den Mitarbeitenden und der Führungsebene
Denn wenn alle an einem Strang ziehen, hat Veränderung eine Chance
- Moderation von Veranstaltungen und Diskursen im Rahmen des Veränderungsprozesses
Denn so haben alle Beteiligten den Kopf frei um mitzudenken
- Trainings zu den Themen Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement
Denn ohne die entsprechenden Kulturtechniken kann Veränderung nicht
nachhaltig gelingen
- Workshops zu Organisationsdynamik, Teamdynamik und Gruppendynamik
Denn Veränderungen lösen Dynamiken im Unternehmen aus, die Sie beeinflussen
können, wenn Sie sie verstehen
- Coachings und Supervision zur Reflexion, Erweiterung der Handlungsfähigkeit und Persönlichkeitsentwicklung – einzeln und im Team/ in der Gruppe
Denn Veränderung braucht Räume zur Verstetigung einer dialogischen
Unternehmenskultur. Dies ist Voraussetzung für kreatives Handeln und
freiwillige Verantwortungsübernahme durch Ihre Mitarbeitenden